Izgalmas cikk jelent meg az Adó Online oldalán a munkáltatói adatfelhasználás kapcsán: “A GDPR-szabályozásból ered, hogy a munkáltatónak kell ismernie saját belső folyamatait. Ez a fajta tudatosság eddig nem volt hangsúlyosan integrált része a munkavállalói folyamatoknak; az olyan vezérelvek, mint adattakarékosság, vagy célhoz kötöttség elve nem jellemezték az egyes adatkezelési folyamatokat” Bővebb információ: http://ado.hu/rovatok/cegvilag/munkaltatoi-tudatos-adatkezeles-2